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취업난으로 어려움을 겪는 청년들을 위해 정부에서 지원하는 청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 큰 도움이 되는 정책입니다. 이번 글에서는 신청방법부터 지원금 누리집 정보까지 꼼꼼히 정리해보았습니다.
🟢 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 중소기업과 청년 간의 일자리 미스매치를 해소하고, 청년의 지속 가능한 고용을 지원하기 위해 도입된 제도입니다. 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면, 정부가 일정 금액의 장려금을 지급합니다.
- 기업: 인건비 부담 완화
- 청년: 안정적인 정규직 일자리 제공
- 결과: 기업과 청년 모두 ‘윈-윈’
🟢 신청방법과 누리집 안내
🔷 청년일자리도약장려금 신청 방법
- 사전 준비
- 기업: 청년 정규직 채용 및 6개월 이상 고용
- 누리집 접속
- 고용노동부 청년일자리도약장려금 누리집 접속
- 회원가입 및 로그인
- 사업주 회원가입 후 로그인
- 신청서 작성
- 고용 유지 기간, 청년 근로자 정보 입력
- 서류 제출
- 고용보험 가입내역 등 필수 서류 업로드
- 심사 및 결과 통보
- 고용노동부 심사 후 결과 안내
🔷 청년일자리도약장려금 누리집
아래 빨간색 버튼을 클릭하면 신청 페이지로 바로 이동할 수 있습니다.
🟢 지원금과 지원 대상
🔷 지원금액
✅ 청년 1인당 최대 960만 원 지원
🔷 지원대상
- 청년
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 취업경험이 적거나 장기 실업 상태
- 고용보험 가입 가능자
- 기업
- 상시근로자 5인 이상 ~ 300인 미만
- 정규직으로 6개월 이상 고용 유지 필수
🟢 청년일자리도약장려금과 청년 일자리 지원사업
청년일자리도약장려금은 청년 일자리 지원사업의 대표 제도 중 하나입니다.
이외에도 다양한 프로그램이 존재하니 기업과 청년은 아래 내용을 참고해보세요.
- 청년내일채움공제: 청년 근로자의 장기근속과 목돈 마련 지원
- 청년 디지털 일자리 사업: IT 분야 취업 지원 및 기업 혜택
🟢 신청 시 유의사항
✅ 정규직 채용 요건: 6개월 이상 고용 유지 필수
✅ 서류 준비: 근로계약서, 고용보험 가입내역 등
✅ 신청 기한: 청년 채용일 기준 6개월 이내에 신청
서류 미비나 기한 초과 시 지원금을 받을 수 없으니 주의하세요!
🟢 마무리: 청년과 기업의 상생을 위한 제도
청년일자리도약장려금은 단순한 지원금이 아닌, 청년의 취업 기회와 기업의 성장 발판이 되어줍니다.
정부의 지원책을 잘 활용해 청년과 기업이 함께 성장하길 바랍니다.
문의나 의견은 언제든 댓글로 남겨주세요!
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